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  当前,随着国家的发展,相关政策也在改变,生育政策也不例外。不少夫妇都想抓住机会生育二胎,再生育二胎后妇女享有法定产假,一般应当向单位递交产假申请书。但是如果遇到某些特殊原因想要延长产假,那么,二胎延长产假该怎么申请?小编为大家准备了一些二胎延长产假申请书范文,仅供参考。

  一、二胎延长产假该怎么申请

  1、标题。在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条“三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假”两个字加上,注明产假请假条“也是可以的。

  2、向谁请假。根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导“等称呼,称呼后面加上冒号。

  3、正文。不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为98天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”.产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束。

二胎延长产假该怎么申请

  二、二胎延长产假申请书范文

  篇一

  公司领导:

  本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子, 因此,现需要回家休息,调养身体。特 向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。

  xxx

  篇二

  尊敬的公司领导:

  由于本人刚生育,本人体质虚弱,需延长产假,养好身体, 特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

  三、有关二胎的待遇规定

  二胎产假期限:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,2018二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除;

  生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

  对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

  但在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。

  1、之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;

  2、之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。

  报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。

  以上就是小编为大家带来的关于“二胎延长产假该怎么申请”的一些内容,国家鼓励生育,对于早就想要二胎的家庭而言,应该把握住机会。尽早了解关于二胎的政策,有效应对各种情况。如果您还有关于二胎的一些问题,可以咨询极速快3预测律师

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